En estas líneas intento compartir lo que ha sido para mí el ingenioso trabajo de Insa Sparrer y su esposo Matthias Varga von Kibéd, en relación a mi trabajo en Constelaciones Sistémicas.
Insa y Matthias fueron influenciados por el trabajo de Bert Hellinger, Virginia Satir, Moreno, Milton Erickson, Steve de Shazer por un lado y la filosofía de Wittgenstein, la teoría de los signos de Charles Sander Peirce, La lógica Aristotélica y la idea del Negatedtetralemma de Nagarjuna, entre otros, confeccionando un grupo de Constelaciones y una metodología propia que denominaron: Solution Focused SySt .
Existen ciertas variables que son distintivas en este tipo de SySt, a mi modo de ver:
1.- A diferencia de las Constelaciones Familiares tradicionales en donde se representan miembros de un Sistema Familiar, en las SySt se representan todas las posiciones, variables y roles dentro de un amplio rango de Sistemas: Cuerpo Humano, Organizaciones, estructura de decisiones, metas, recursos, alternativas y hasta estructuras gramaticales. De esta forma la Constelación pasa a ser una internalización de una imagen interna en donde se pueden realizar cambios enfocados a la solución.
2.- Las SySt tienen más que ver con el enfoque Sistémico Constructivista de Milton Erickson, ya que pone énfasis en el acompasa miento (pacing) y la incorporación del Lenguaje del cliente.
3.- Las Constelaciones Familiares se basan en 4 principios básicos: Todos tienen derecho a pertenecer, el mayor o el primero tiene prioridad en el sistema, la nueva familia tiene preponderancia sobre la anterior, el que más contribuye tiene prioridad sobre el que menos. Estos principios también son validos en las SySt, pero los definen de la siguiente forma:
3.1.-El criterio de membrecía, que tiene que ver con el derecho a pertenecer y el momento en que ocurre, por ejemplo en una empresa es en el momento de contratación, o en un Club es el momento de aceptación.
3.2.- Crecimiento y Propagación del Sistema, que se logra reconociendo el orden de Sucesión: los miembros antiguos tienen mayor importancia que los nuevos (cronología directa) y el nuevo sistema tiene mayor importancia que el anterior (Cronologia inversa)
3.3.- Regulación de la energía: que incluye el principio de precedencia por la mayor contribución y el principio de precedencia por desempeño y talentos.
4.- Insa y Matthias explican que en las SySt muchas veces se trabaja a diferentes niveles, por ejemplo cuando se está trabajando con elementos abstractos como Recursos u Obstáculos, estos ciertamente podrían estar relacionados a un miembro de la familia y pueden hacerse explicito o implícito ( escondido) en la constelación, pero al trabajar un nivel se está trabajando de alguna forma a otros niveles, es decir con miembros del grupo familiar. También pueden darse situaciones donde deben hacerse cambios de un nivel a otro, dependiendo del caso concreto.
5.- Una particularidad importante en las SySt es que se incorporan en muchas de sus constelaciones las líneas de tiempo (pasado, presente y futuro), elementos libres, espacios físicos y locaciones.
6.- Específicamente en las SySt enfocadas a la Solución, incorporan “el milagro” o la situación milagrosa futura que representa la Solución al problema. Y este elemento es representado también en la constelación.
7.- Existen numerosos tipos de SySt definidas por los autores, a saber: Constelaciones de Problemas, Tetralemma, decisiones polares, multiples decisiones, enfocada a la solución, constelación sylogistica, constelación del eneagrama, constelaciones del cuerpo, constelaciones homeopáticas, constelaciones de Chakras, etc.
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